Kao i u svakoj "umjetnoj" tvorevini u tranzitu mora proći još mnogo vremena da bi se osnovni parametri usadili u svijest ljudi, kako poslodavaca tako i posloprimaca. Tvorevina koja nema definirane zakone i parametre vrijednosti rada, spavaonice koje se zovu sindikati i svoje članstvo nisu u stanu motivirati, a poslodavce prisiliti na poštivanje važećih zakona uzrokuju trenutnu situaciju da se u ovoj tvorevini ne isplati raditi.
poslodavci ne poštuju zakonske odredbe o plaćanju prekovremenih radnih sati, rada u noćnim terminima, rada u posebnim situacijama opasnim za radnika, ne poštuju sanitarne uvjete rada, ne poštuju redovne isplate i podmirene doprinose, te potpisuju nepoznate tranzicijske oblike ugovora koji u svakom trenutku štite samo njih i nikoga osim njih. Država ne donosi propise kojima bi onemogućila vlasnicima pravnih subjekata da više nikada ne otvore d.o.o. ukoliko su imali takvih i drugih oblika repova i nelegalnog poslovanja. Sindikalni vođe primaju visoke dohotke i osim benificija i još kojih pogodnosti ne rade apsolutno ništa da bi barem omogućili svojim članovima da ostvare već potpisane kolektivne ugovore i provedbu već donesenih pravilnika Zakona o radu.
Dakle, nitko se ne kažnjava u segmentu kapitalista i sindikalista, kao što se ne kažnjavaju ni državni namještenici koji ne poštivaju zakonske okvire za izdavanje dokumenata svih oblika i formi, suglasnosti itd.
Mislim da je iluzorno pričati o nekakvim Zakonima koji se zovu Zakon o radu, pojmovima radno pravo itd. u sadašnjim tranzicijama dok nas ne koloniziraju do kraja pa će se ionako propisi Unije provoditi silom ili milom, a to znači da će radna snaga biti potrošna roba sukladno poimanju kapitalizma kao društva i birokratskog pogona Unije kao zakonodavnog početka "demokracije" u istoj. Napomena: Ustav EU još uvijek nije definiran pa me to podsjeća na udrugu četničkih rodoljuba iz Čačka. Ni oni nemaju ustav, pravilnik i sl.
