Velika Gorica - neovisni forum

Svakidašnje teme => Politika => Autor teme: Sledgehammer - Siječanj 17, 2010, 12:04:34 poslijepodne

Naslov: Radno pravo i zakonodavstvo
Autor: Sledgehammer - Siječanj 17, 2010, 12:04:34 poslijepodne

Mislim da je svakome poznata količina nepravde i nelogičnosti koje vladaju u našem radnom pravu i zakonodavstvu, a primjera - onih loših - iz sfere zloupotrebljavanja radnika i njihovih prava, pogotovo od strane malih privatnika i obrtnika, ima debelo više negoli pozitive...

Kako biste uredili hrvatsko radno zakonodavstvo? Koliko treba dati radnicima, koliko poslodavcima? Kako obvezati poslodavce na poštovanje radničkih prava, te na poštovanje zakonskih odredbi?

Naslov: Odg: Radno pravo i zakonodavstvo
Autor: JosipJoža - Siječanj 17, 2010, 12:16:23 poslijepodne

http://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2009_12_149_3635.html (http://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2009_12_149_3635.html)

Kada država preraste potpuno u pravnu državu, kada se zakoni počnu sprovoditi, tada će i ova problematika puno bolje izgledati, imamo i sada pozitivnih primjera poslodavaca u odnosu prema djelatnicima samo im se premalo posvečuje pažnja, umjesto naprotiv da ih se stalno eksponira i da oni budu primjer drugima u podizanju svijesti i etike rada, odnosa poslodavac i djelatnik i obrnuto, s pravima ali i obvezama međusobno.

Naslov: Odg: Radno pravo i zakonodavstvo
Autor: dobola - Siječanj 17, 2010, 01:18:58 poslijepodne

Kao i u svakoj "umjetnoj" tvorevini u tranzitu mora proći još mnogo vremena da bi se osnovni parametri usadili u svijest ljudi, kako poslodavaca tako i posloprimaca. Tvorevina koja nema definirane zakone i parametre vrijednosti rada, spavaonice koje se zovu sindikati i svoje članstvo nisu u stanu motivirati, a poslodavce prisiliti na poštivanje važećih zakona uzrokuju trenutnu situaciju da se u ovoj tvorevini ne isplati raditi.
poslodavci ne poštuju zakonske odredbe o plaćanju prekovremenih radnih sati, rada u noćnim terminima, rada u posebnim situacijama opasnim za radnika, ne poštuju sanitarne uvjete rada, ne poštuju redovne isplate i podmirene doprinose, te potpisuju nepoznate tranzicijske oblike ugovora koji u svakom trenutku štite samo njih i nikoga osim njih. Država ne donosi propise kojima bi onemogućila vlasnicima pravnih subjekata da više nikada ne otvore d.o.o. ukoliko su imali takvih i drugih oblika repova i nelegalnog poslovanja. Sindikalni vođe primaju visoke dohotke i osim benificija i još kojih pogodnosti ne rade apsolutno ništa da bi barem omogućili svojim članovima da ostvare već potpisane kolektivne ugovore i provedbu već donesenih pravilnika Zakona o radu.
Dakle, nitko se ne kažnjava u segmentu kapitalista i sindikalista, kao što se ne kažnjavaju ni državni namještenici koji ne poštivaju zakonske okvire za izdavanje dokumenata svih oblika i formi, suglasnosti itd.
Mislim da je iluzorno pričati o nekakvim Zakonima koji se zovu Zakon o radu, pojmovima radno pravo itd. u sadašnjim tranzicijama dok nas ne koloniziraju do kraja pa će se ionako propisi Unije provoditi silom ili milom, a to znači da će radna snaga biti potrošna roba sukladno poimanju kapitalizma kao društva i birokratskog pogona Unije kao zakonodavnog početka "demokracije" u istoj. Napomena: Ustav EU još uvijek nije definiran pa me to podsjeća na udrugu četničkih rodoljuba iz Čačka. Ni oni nemaju ustav, pravilnik i sl.